Tijd voor nieuw leiderschap

Ontwikkelingen in de economie en het ontstaan van steeds dynamischere bedrijfsstructuren hebben er toe geleid dat leiders steeds vaker flexibel moeten zijn en zich aan de situatie aan dienen te passen. Effectief leiderschap wordt nu veel meer bepaald door de context. Het succes zit ‘m vaak in de combinatie van de juiste personen, op de juiste plaats, op het juiste moment.

Tijdens haar MBA-studie (2007) heeft Ineke Strijp een model opgesteld dat een innovatieve link legt tussen de vitaliteit en effectiviteit van organisaties, leiderschap en het succesvol veranderen  Deze these vormt de basis van het promotieonderzoek waarin dit verder doorontwikkeld is en door middel van vijf cases dit dynamische verband wordt aangetoond.

Helaas worden mis-matches in leiderschap en de strategische opgave vaak pas te laat erkend, of worden deze problemen genegeerd en opzij geschoven. Juist in een situatie waarbij het van belang is direct maatregelen te nemen,  zodat tijdig een nieuwe koers kan worden ingezet. De vier congruente vormen tussen de strategische opgave en leiderschapsstijl kunt u hier bekijken.

Heeft u interesse in het boek “Leiderschap in Evenwicht “ stuur dan een mail naar ineke@strijp.nl tijdelijk een beperkte jubileum aanbieding van 18 euro ex. BTW. 

_{‘De kunst van het kijken’. Op deze site zijn onderdelen van een ets van Rolf Weijburg opgenomen, zie ook www.weijburg.nl}