Reageren op veranderingen
Om effectief te kunnen reageren op veranderingen in de omstandigheden van een organisatie, is consistentie tussen de koers van het bedrijf, de ontwikkelstrategie en leiderschapsstijl van groot belang.
Kern van het boek
Dit boek is gebaseerd op een promotieonderzoek naar de effectiviteit van leiderschap in het huidige tijdperk. Hieruit blijkt dat de match (of de mismatch) van het type leider met de strategische opgave van de organisatie van groot belang is voor de mate van een effectieve ontwikkeling en een succesvolle performance.
